Künstliche Intelligenz entfaltet ihr volles Potenzial nicht durch einzelne Prompts, sondern durch strategische Integration in Arbeitsabläufe, Entscheidungsprozesse und Routinen.
Dieses Training führt Teilnehmende gezielt aus dem reinen „Prompting-Modus“ heraus und zeigt, wie KI als Co-Intelligence, Lösungsarchitektur und Workflow-Baustein eingesetzt wird. Im Fokus stehen KI-First-Denken, Prozesslogik, Automatisierung und der Aufbau eigener KI-Lösungen für den jeweiligen Verantwortungsbereich.
Nutzen für Organisationen & Teilnehmende
- Vom Tool-Hype zu nachhaltigen KI-Lösungen
- Strukturiertes KI-Denken statt isolierter Prompts
- Effizienzgewinne durch Workflows & Automatisierung
- Bessere Entscheidungen durch KI-gestützte Analyse & Perspektivwechsel
- Eigene KI-Lösungen entwickeln, nicht nur Tools bedienen
- Zukunftsfähige KI-Kompetenz für Teams, Projekte und Organisationen
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte
- Projekt- und Prozessverantwortliche
- HR, Verwaltung, Kommunikation, Wissensarbeit
- Alle, die KI strategisch, strukturiert und wirksam einsetzen wollen
Geeignet für Teilnehmende mit KI-Grundkenntnissen, die den nächsten Reifegrad erreichen möchten.
Methoden
Trainer-Input, Praxisbeispiele, KI-gestützte Übungen, Gruppen- und Einzelarbeit, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Fallarbeit mit KI-Prompt-Engineering.
Inhalte
- Strategisches KI-Verständnis
- KI als Co-Intelligence statt Einzelabfrage
- KI-first-Denken für moderne Arbeitswelten
- Vom Tool zur Lösung
- Potenzial- & Prozessanalyse
- Wo bringt KI den größten Hebel?
- Aufgaben zerlegen, Muster erkennen, Automatisierbarkeit prüfen
- Quick Wins vs. nachhaltige Lösungen
- Fortgeschrittenes Prompting als Baustein
- Meta-Prompting & Prompt-Blueprints
- Recursive Prompting & Role-Chaining
- Experten- und Entscheidungs-Prompts
- KI-Workflow-Design
- KI sinnvoll in Abläufe, Meetings und Entscheidungen integrieren
- Multi-LLM-Strategien & Tool-Auswahl
- KI als Entscheidungs- und Analysepartner
- Automatisierung & Agenten (verständlich erklärt)
- KI-Workflows für HR, Kommunikation, Verwaltung & Projekte
- Mini-Automationen mit Low-Code-Tools (n8n, Make, Zapier)
- Eigene GPTs & Team-Assistenzsysteme (übertragbares Vorgehen)
- Zusammenarbeit & Skalierung
- KI-Circles & Use-Case-Sharing
- Gemeinsame Lern- und Verbesserungsroutinen
- Qualitätsstandards & Governance
- Sicherheit & Rahmenbedingungen
- Datenschutz & ethische Nutzung
- KI-Einsatz bei restriktiven Vorgaben
- Praktikable Strategien für regulierte Bereiche
- Praxis & Transfer
- Entwicklung eines eigenen KI-Workflows oder Mini-Agenten
- Anwendung auf reale Fälle der Teilnehmenden
- Persönlicher Quick-Win- & Umsetzungsplan
