Ein erfolgreicher Unternehmer hat es auf den Punkt gebracht: Eine Führungspersönlichkeit ist eine Führungskraft, in der ein innerlich starker, wertschätzender Mensch steckt. Reagieren wir lediglich mit „antrainierten“ Kompetenzen und Verhaltensmustern, sind innere und äußere Konflikte vorprogrammiert. Führung wird zur Pflichtübung, Motivation und Inspiration bleiben auf der Strecke.
Dieses Seminar ist ein „Frische-Kick“ für Führungskräfte. Wir stärken den inneren Führungskompass und schaffen die Grundlagen für eine authentische Führungsrolle, die Energie gibt und geradezu magische Ausstrahlungskraft entfaltet.
Im Fokus stehen innere Klarheit, persönliche Haltung und ein souveränes Auftreten, das Vertrauen schafft und Orientierung gibt. Die Teilnehmenden stärken ihre Wirkung nach innen und außen – für motivierende, authentische und wirksame Führung im Alltag.
Nutzen für Führungskräfte
- souverän auftreten und Führungsituationen meistern
- Vertrauen und Glaubwürdigkeit gezielt aufbauen
- klar kommunizieren und Orientierung geben
- Mitarbeitende wirksam motivieren und mitnehmen
- die eigene Führungswirkung bewusst reflektieren und stärken
Zielgruppe
- erfahrene und angehende Führungskräfte
- Team- und Projektleiter:innen
- Schlüsselpersonen mit Führungsverantwortung
- Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen
Methoden
Trainer-Input, Reflexions- und Selbstführungsübungen, Gruppen- und Einzelarbeit, reflektierende Selbstarbeit, Praxisbeispiele, Diskussionen, Erfahrungsaustausch, Arbeit an realen Führungssituationen, Transferübungen für den Führungsalltag.
Inhalte
- Warum Führungspersönlichkeiten besser führen – und was sie auszeichnet
- Von erfolgreichen Führungspersönlichkeiten lernen
- Die „einsame Welt der Führungskraft“ verstehen und konstruktiv gestalten
- Wege zur eigenen Führungspersönlichkeit
- Bewertung externer Werte-, Persönlichkeits- und Führungsmodelle
- Innere Führung: Selbstwert, Stärken, Ruhe, Fokus und der eigene „innere Kompass“
- Erwartungen, Trigger, Glaubenssätze und innere Antreiber erkennen
- Self-Care, Wertschätzung und Self-Leadership als Fundament starker Führung
- Das innere Team & Supportteam: Tools aus NLP, Positive Business, Mentaltraining und Neuroforschung
- Leicht, gelassen, souverän: Eine Haltung, die Führung für alle erleichtert
- Self-Coaching-Techniken für innere und äußere Herausforderungen
- Praxisbeispiele: So denken und handeln Führungspersönlichkeiten
- Transfer in den Führungsalltag: Umsetzung der persönlichen Entwicklungsziele
